Elä kuin viimeistä toimistokesäpäivää

Suurelle osalle tämä on se viikko, jolloin pitkä kesäloma vihdoin alkaa. Moni kuitenkin lomailee vasta myöhemmin. Kun Suomi hiljenee, mitä töissä kannattaa tehdä saadakseen täyden hyödyn?

Lue lisää

Arvoteko on arvokkain teko

Voitko kuvitella itsesi 15-vuotiaana juttelemassa kavereidesi kanssa tulevaisuuden energiamuodoista tai ratkaisusta merten saastelauttojen puhdistamiseen? Usko tai älä, nämä ovat asioita, joita yläasteikäiset nyt puivat.

Lue lisää

Pirullisia ongelmia ja muutosviestinnän haasteita

Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistamiseen yritettiin kolmetoista pitkää vuotta löytää täydellistä ratkaisua. Se ei onnistu, sillä sote on pirullinen ongelma.

Lue lisää
Muutosviestijän täytyy antaa itsensä tulla sparratuksi - vaikka sitten sitkeän vastarinnan muodossa.

Muutosviestintä tarvitsee sparraajakseen vastarintaa

”Muutoksen maailmassa yksi asia on muuttumaton: taukoamaton muuttuminen”, lausahti kreikkalainen filosofi Herakleitos jo 2500 vuotta sitten.

Lue lisää
Hyvä yrityskulttuuri on myös kilpailuetu.

Hyvä yrityskulttuuri kestää vahvankin argumentoinnin

Onnellinen työntekijä on myös tuottava työntekijä, ja panostus työhyvinvointiin näkyy taatusti viivan alla. Hyvä yrityskulttuuri on parhaimmillaan kilpailuetu.

Lue lisää
Kuluttaja 3.0 vaatii brändiltä sosiaalista vastuunkantoa ja tekoja. Siksi brändisi tarvitsee myös hyvin suunnitellun ja sovitetun viestinnän.

”Kuluttaja 3.0 jyrää meitin!” Miksi brändejä tulisi kiinnostaa viestintä?

Kuluttaja 3.0 jyrää. Hän vaatii brändiltä sosiaalisuutta, läpinäkyvyyttä ja hyviä tekoja.

Lue lisää

Viestijä – oletko valmis johtamaan viestinnän integraatiota?

Yritykset kipuilevat kiivaasti viestinnän, markkinoinnin ja myynnin tuottavuuden, tuloshaasteiden ja erilaisten kommunikaatiovaatimusten kanssa. Viestinnän integraatio voi olla vastaus moneen haasteeseen.

Lue lisää

Kun brändimanuaali tappaa asiantuntijoiden integriteetin, on piru merrassa

Yrityksen ja sen asiantuntijoiden välinen arvoristiriita on suurin este näkemykselliselle ja puhuttelevalle viestinnälle.

Lue lisää
Luottamus on tiimillesi tärkeää, kun johdat heitä.

Ilman luottamusta ei kasva yksilö eikä organisaatio

Osallistuin viime torstaina HR- ja viestintäihmisille sekä johdolle suunnattuun Törmäys2018-seminaariin, jonka teema oli ”Törmääkö vapaus ennakkoluuloon?”.

Lue lisää

Työpöydän ääressä istuu ihminen

H2H:sta eli human to human -viestinnästä on puhuttu viime vuosina paljon. Onko sitä kuitenkaan aidosti sisäistetty?

Lue lisää